东南网11月10日讯 （福建日报记者 范陈春） “城市治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，而实现城市治理能力现代化，需要构建新型智慧城市，即智慧城市3.0……”8日，一场有关“城市数智化转型”的对话活动，在宁德东侨开发区“春风里”人才驿站举行，常年从事智慧城市研究的阿里云研究中心战略总监杨军因地制宜提出思考。

据了解，本场对话活动，是东侨经济技术开发区“春风里”人才驿站的首场人才“对话”活动，由东侨开发区党工委组织部、东侨开发区人社局主办。活动吸引了宁德时代等当地知名企业20多名高端人才参与交流、对话。

杨军认为，当前国内城市数字城市建设过程中，存在重建设轻运营、数字化项目重复建设、过度强调经济产出、各部门各系统数据孤岛、采购和预算分散不利于集中利用建设统一的共用平台等瓶颈问题。“而破解这些瓶颈问题的关键，需要政府在城市数字化转型过程中，做好顶层设计，从组织、平台、数据和统筹等四个维度，做足做深做细绣花功夫。”

据东侨开发区人社局相关负责人介绍，“春风里”人才驿站是该区于今年打造的引智、启智、集智高地，旨在加强人才服务体系建设，打造集服务人才创业就业、生活和学习等于一体的一站式服务阵地，完善人才服务机制，开展人才寻访和引才推荐工作，为各类人才来东侨参访、进行学术交流提供便利和服务，引导人才更好地融入当地。

东侨开发区作为新能源产业的主阵地、新兴产业发展的新高地，近年来始终坚持创新驱动、人才强区战略，围绕新能源、生物医药、电机等主导产业，着力引进领军人才，致力打造人才高地，以人才集聚引领高新产业集聚，以人才结构优化引领产业结构优化。

“近年来，我们先后引进、培育市级以上人才4300多人，开展两届区管人才评选78人，新建国家级工程研究中心、博士后科研工作站和省级院士专家工作站、创新实验室等人才平台32家。”东侨开发区党工委组织部部长何开明表示。

活动主办方表示，未来，人才驿站将会在东侨多个地方开设，围绕当地中心工作，组织开展创新论坛、学术研讨、技术分享等学术技术交流活动，策划并组织实施各种联谊、沙龙活动，加强人才之间的沟通交流。