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制定安居政策 助力引才留才

海西晨报讯（记者 杨俊鹏）记者从昨日市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，市住房局针对新来厦员工、重点产业骨干员工、骨干人才、高层次人才等不同人才群体的住房需求，量身定制配套了相应的安居政策，为企业引才留才、做大做强提供有力的支撑保障。

一是“有得住”。来厦稳定就业且无住房的职工，只需与单位签订一年以上劳动合同，可由单位申请承租集体宿舍型的公租房（一般为一人一间），不限户籍、收入、单身与否、年龄和来厦时间等。

二是“买得起”。针对“三高”企业骨干员工，如本科毕业在厦无住房的骨干员工在“三高”企业工作满一年后，即可按市场评估价的45%申请购买保障性商品房。

三是“住得好”。针对企业引进的A+、A、B、C类高层次人才，通过“租、售、赠、补”等方式，精准满足人才安居需求。符合申请条件的本市高层次人才，可选择购房补贴、租房补贴的货币补贴或者申购人才住房等其中一种保障方式，解决在厦住房问题。