建一套“机制”

聚一种合力

人要“能动”，机制也要“能动”。我市干部之所以能够在项目建设一线，心无旁骛地攻坚克难，离不开激励机制的“坚强后盾”。

近年来，随着宁德时代、上汽宁德基地项目、青拓等“个头大、颜值高、气质佳”的“金娃娃”落地，如何充分调动人的能动性，推动项目加快建设？

2017年以来，我市把一线跟踪考察干部工作作为提升干部精气神的重要手段，市县两级每年均同步精选一批重点项目重点工作开展跟踪考察，研究提出“优先提拔使用、列入后备培养、职称评聘优先、年度考核单列、视同一线经历和定期通报表扬”等一系列激励措施。

这项机制推行以来，全市共组建359个考察组，抽调980多名干部，对重点项目重点工作一线干部全程跟踪考察，推动解决了“不愿为”“不想为”“不勤为”等问题，有效激励引导广大干部到一线建功立业、推动发展。

“要坚持事业为上、以事择人，谁干得好就用谁，谁合适就用谁，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，切实把‘好钢用在刀刃上’。”——宁德决策者精准施策，既调动干部的积极性助推事业发展，又在事业中锻炼培育干部，实现事业与干部“双向互动”。

发展有速度，机制保障，同样也要有“速度”。

仅2016年以来，我市就先后制定出台整肃为官不为激励干部担当作为、“五个一批”举措、容错纠错机制、关心关爱基层干部十六条措施等10多份制度文件。2018年7月份，市委又出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，形成以正向激励为主的多层次、管长远的制度体系，打出了一套提升干部精气神的“组合拳”，不断凝聚了改革发展的共识，激发了干部的奋斗激情。

本届省运会、老健会，在全市有关干部的共同努力下，在群众的积极配合下，办成了一届隆重热烈、精彩圆满、令人难忘的盛会，夺取了城市建设、精神文明、竞技成绩、干部作风等多重丰收，展示了“拼搏奋进、逐梦新时代”的宁德形象。

2018年12月5日，市委市政府召开省运会、老健会庆功大会，给予64个单位嘉奖、7名同志记二等功奖励、31名同志记三等功奖励、104名同志嘉奖、404名同志通报表扬，用实际行动为干部“点赞”，有力地激发了干部的积极性。

事业要成，关键在人。市委市政府紧紧抓住提升干部干事创业精气神这个“牛鼻子”，着力激励干部勇担善为，为新时代奋斗者提供坚强保障，有力推动了宁德各项事业赶超发展。

传一脉“精神”

谱一曲“赞歌”

人是“追梦人”，城是“筑梦城”。

干部主动作为的奋斗故事，书写出的是闽东摆脱贫困、落实赶超的奋斗诗篇。干部干事创业的精气神，映射出的是闽东一心一意谋发展的“滴水穿石”精神。

宁德地处福建东北部，独具“北承南连、西进东出”的区位优势。然而，改革开放初期，这里山隔水阻，发展困难重重，产业以农业和手工业为主，工业基础薄弱，被称作东南沿海的“黄金断裂带”。

过去，宁德受历史条件等多方面因素制约，发展之路举步维艰。群众盼，盼迎接小康生活的“一米阳光”；干部盼，盼走出干事创业的康庄大道。

党的十八大以来，在党中央、国务院和省委、省政府的正确领导下，宁德历届党委政府团结带领广大干部群众，紧跟改革开放大浪潮，解放思想、克难奋进，滴水穿石、久久为功，用辛勤和汗水书写了闽东事业发展的壮丽诗篇，唱响了宁德“弱鸟先飞”的奋斗赞歌。

产业添活力——“金娃娃”项目接连落地，并迅速集聚一大批上下游配套企业。锂电新能源产业、新能源汽车、不锈钢新材料产业、铜材料产业等四大千亿产业集群逐步成型，成为宁德高质量发展落实赶超的“四梁八柱”。

城乡焕新颜——衢宁铁路等交通路网四通八达，体育中心等地标性建筑逐一落成，万达广场等大型商贸服务项目顺利开业……城乡基础设施水平显著提高，公共服务设施不断完善，生态环境更加优美，城市功能不断提升，处处呈现出勃勃生机。

民生享福祉——贫困人口从上世纪80年代中期的77.5万人下降到2018年初的668人；累计完成“造福工程”搬迁38.73万人，新建或续建集中安置点1040个；全市有集体经济收益的村提高到88.7%……百姓小康梦正一步一步得到实现。

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。面对新形势，宁德提出全面实施“一二三”发展战略，围绕“开发三都澳、建设新宁德”中心任务，坚持开发与保护并重、坚持沿海与山区联动，建立高质高效的经济生态、山清水秀的自然生态、风清气正的政治社会生态，又一次拉开了新时代高质量发展的宏伟蓝图……

长风破浪会有时。在“滴水穿石”闽东精神的引领下，宁德，必将创造无愧于伟大时代的新辉煌，书写出新时代高质量发展的恢宏巨著！（记者 郑雨桐 文 王志凌 图）