“近三年年度考核结果”，是干部考察时查档必填内容之一。查档时，缺档现象时有发生——因种种原因缺少某年度考核表。在云霄，有一份有效的辅证材料，可以填补“缺档”之一时遗漏，那就是如学生成绩册的“小本本”——《干部考核证书》。

说起“小本本”，福建省云霄县委组织部党群科王淑昭科长如数家珍：“《干部考核证书》可以说是每一位的‘出生证’。干部一入伍就有这样一本小档案，里面详实记载了干部的‘三龄两历’，即年龄、工龄、党龄，学历和工作简历，干部历次工资变动、职务调整、年度考核都能从本子里找到痕迹。”

“小本本”对干部人事档案起着十分有益的补充作用。以年度考核这项常规性工作为例，考核对象多，工作量大，在归档时经常出现材料缺失，《干部考核证书》盖有相应的考核等次及考核委员会公章，使考核有了双重保险，在考核表缺失的情况下，《干部考核证书》同样具有效力。实施职务职级并行以来，《干部考核证书》更发挥意想不到的作用，职级起算时间、工作年限、年度考核情况、工资级别等信息都可以通过《干部考核证书》来判断是否符合晋升条件。

自实施以来，《干部考核证书》累计为全县干部工资晋档晋级、年度考核、职称评定、职务职级确认提供有效佐证近20万人次。

“一本《干部考核证书》几元钱，里头简明又详细记载着干部档案，在加强规范干部日常管理工作中发挥很大作用，是我们日常工作的累积，也是干部信息的凭证，可谓是‘花小钱办大事’，挺好的。”云霄县市场监督管理局人事干部黄一琼说。

☉陈银水