求职者填写应聘表格 (黄杰敏 摄 ）

这两天，武夷山市和松溪县也举办了春季大型人才招聘会。招聘会现场分别达成用工意向360人和517人。图为武夷山市招聘会现场。

（徐园园 李典利 林清辉/文 徐园园/摄）

大武夷新闻网讯 23日，由市人社局、市扶贫办、市总工会、市妇联、市残联、团市委、延平区人社局主办的“春风行动”南平市2018年大型人力资源招聘会暨南平市大中专毕业生就业供需见面会在市体育场举办，220多家招聘企业提供了近11000个岗位，上万名求职者进场寻找展翅的平台。

去年以来，我市开展的“百日攻坚”和“四比六促”活动以及出台的一系列人才引进优惠政策，让不少求职者感受到了家乡“春意”浓，纷纷想留下来为南平发展贡献力量。而此次活动以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题，需求专业技术类、管理人才类及大中专毕业生4725人，各类技术工人、普工近7000人，助力求职者找到适合的岗位。

“家乡政策越来越好，绝对是发展的好机遇，我得把握住。”早在2013年毕业的包凯，在外打拼多年，今年春节返乡后看到家乡的面貌焕然一新，决心留在南平发展。

陈康是闽职院计算机专业应届毕业生。他说，来南平三年，切实感受到南平经济发展势头强劲，不久前南平市提出的“七大绿色产业规划”就包含了“数字信息”产业，这让他更加坚信，留在南平发展能够给他有更多的上升空间。

活动现场，不少招聘人员除了介绍薪资待遇、企业福利外，还向符合享受“南平就业创新优惠政策”的求职者介绍相应的福利待遇。当日展位出现了不少“回头客”。

“此次招聘会有这么多优惠政策，希望从中找到适合的岗位。”毕业于厦门理工学院的王涛，于去年12月份在厦门参加了“2017人才·南平校园行”专场招聘活动，对南平市针对高校毕业生人才出台的一系列优惠政策深感心动，由于家不在南平，内心犹豫没有及时报名。这次，他趁着春节假期前来，就是希望能找到一份专业对口、薪资适中的工作。

“就业环境逐步改善，我市用工需求相继有所调整。”市人社局副局长马春说，此次招聘会高新技术岗位需求量大，由于我市就业环境趋好，今年规上企业普工返工率达98%，求职者学历层次有所提升，大中专以上毕业生达46%，与2017年相比，提升了62%。

据悉，招聘会当天有1.8万人进场求职，4200余人与用人单位达成初步就业意向。（梦琳 志源）